为落实学校“1236攀登计划”，帮助学生明确职业定位，促进更多学生实现优质就业，9月21日，由学生工作处主办、理学院承办的齐鲁工业大学第13期“职面未来”活动在图书馆五楼报告厅举办。智联招聘校园事业部高级项目经理郑亚南担任主讲人，理学院团委老师李翠及部分学生代表参加此次活动。
郑亚南首先从职业发展三大核心法则谈起，着重说明了职业目标对人生的影响、求职竞争对于实现职业目标的重要性及企业招聘的奥秘。他通过富有趣味性的“花钱计划”展示，在活跃气氛的同时也引起了听众们的共鸣与对树立长远、清晰的目标的反思。接着，郑亚南简单介绍了企业招聘步骤。他表示简历评级筛选分为三轮，分别为HR基本信息归类，职业匹配与相关部门的评审，分项能力笔试则有数字、外语、领导能力、专业能力考察几项内容。随后，郑亚南介绍了简历中应有的个人基本信息及教育经历，并且传授了相关信息填写的智慧和注意事项。他向听众们介绍了求职者相关经历的撰写法则STAR法则，强调经历撰写应动词搭配名词，通过时间、数量、经济价值等凸显自身能力。
活动最后，郑亚南还为同学们一对一进行简历制作指导，对同学们的简历制作进行答疑。近几年来，理学院紧抓学生就业工作，以提升学生就业力为目标，开展了一系列求职活动。通过本次“职面未来”活动，同学们不仅熟悉了求职的各项环节，也收获了简历制作的技巧与经验。
