普联软件股份有限公司招聘简章
宣讲时间：4月19号（周四）下午14:30
宣讲地点：一教平阶301
普联软件2001年成立于济南，齐鲁软件园龙头企业，现有员工1000余人，2008年纳斯达克主板上市，2013年回归，筹备国内上市。
企业定位： 大型企业管理信息化方案综合服务提供商，基于云计算、大数据的互联网服务提供商
公司使命： 研究企业服务企业
服务理念： 精心设计 用心服务 让用户放心
产品策略： 应用研究与技术研究并重
员工成长： 全面发展的高素质复合型人才
一、招聘岗位：
1、软件工程师
岗位职责:
软件工程师遵循公司软件开发规范和项目管理要求，了解用户需求，进行设计、编码和测试，实现模块功能；编写软件使用说明书；完成系统交付；在系统生命周期内，对系统进行维护和升级。业务顾问/实施顾问需要熟悉公司产品功能；了解分析用户业务需求，制定项目蓝图和实施方案。测试和部署系统、用户培训，协助用户上线，完成系统交付；为用户提供技术和业务支持，发掘用户潜在需求。
岗位要求:
扎实的专业知识（软件工程，数据结构，数据库，数据结构，编译原理等）
至少掌握一门开发语言（Java/C#/JS/H5/CSS/…)，熟练使用一种开发工具
较强的学习能力，沟通能力，团队协作精神
4.扎实的专业知识（企业管理、财务会计等）
熟悉计算机基本操作，熟练使用OFFICE等办公软件，有较好的文字功底
较强的沟通能力、亲和力和协调能力，具有团队协作精神
2、业务顾问/实施顾问
岗位职责:
熟悉公司产品功能；了解分析用户业务需求，制定项目蓝图和实施方案。测试和部署系统、用户培训，协助用户上线，完成系统交付；为用户提供技术和业务支持，发掘用户潜在需求。
岗位要求
1.扎实的专业知识（企业管理、财务会计等）
2.熟悉计算机基本操作，熟练使用OFFICE等办公软件，有较好的文字功底
3.较强的沟通能力、亲和力和协调能力，具有团队协作精神
二、薪资待遇
Ø基本工资
Ø岗位补贴
Ø绩效工资
Ø加班工资
Ø区域补贴
福利
Ø六险二金，企业年金
Ø出差补助
Ø通讯补助
Ø年度体检，节假日福利
Ø补充医疗保险
Ø培训、学习补助
非现金福利
Ø带薪年假
Ø探亲假
Ø文体活动
Ø集体宿舍（实习生）
Ø学习培训
Ø济南户口落户
每年两次调薪机会
u入职1-2年，调薪幅度为10%-40%
u入职3-5年，调薪幅度为10%-30%
u入职6年以上，调薪幅度为5%-20%
u起薪： 实习生：1500-2000
入职后：5000-6500
